爽大漏了
麦国培 发表于 2011-8-9 00:07 
一战时期法国华工资料
从惠民公司招工合同条款中就能判定，其实翻译也是华工（特殊工种）
第二十五条
翻译
兹因原则上每一百二十五名工人，需用翻译一员，公司当尽力照数逐渐储备，此项翻译人员交于陶履德君或其受权人，以便充当翻译之用，但雇主亦有权用由彼自行雇佣之翻译。
此项翻译之雇佣当照下开各节规定之资格：
此项翻译员须身家清白，通晓中文，并曾习法文，足以充当下开各项之职务为限，陶履德君或其受权人于实任此项翻译之前，有权考验是否有尽其职务之能力。
雇用时期
雇用时期为二年，其来往旅行时日不算在内，首次雇用时期届满，如雇主与翻译同意，可逐年续订合同。雇主有权随时将彼所用之翻译辞退，只须先行知照将合同终止而已。
旅行费
此项翻译由中国上船口岸送至任用地点，坐三等舱，免交船费，合同期满，仍免费送回原出发之中国口岸。
薪水
翻译薪水每员合同定为法币壹佰伍拾佛（法）郎，于每月底支给。
此项薪水由上船起程之日起算，以至合同期满日，关于工人退养律所规定之雇员特别税，皆由雇主给付。
如雇用期满，续订合同，上开翻译之薪水，可由翻译与雇主协商增加之。
此项翻译不给与食用及衣服，即燃料住所一层，除由雇主自行招致外，亦不给与。
其由陶履德君或其受权人在巴黎任用之翻译，除原定薪水外，另每日加给法币壹法郎，于月终连薪水一并给发。
此项翻译当选择其中之精通中法文字及能作法国文字者，方为合宜。
办事时间
此项翻译于所在之工厂船厂规定作工之时间，悉听雇主之使用；但每日以十点钟为最多之数，所有本合同第九条关于中国工人所应享受之休息日及节令日，翻译悉享受之。
翻译之职任系专向工头传递雇主之命令，或关于工事受雇主之委托办理，总之其要义系即对于工人及雇主或其他者之间，易于接洽。
此项翻译以应与雇主接洽后，将工人所要求，及如何实行合同所规定之情形，转告于陶履德君或其受权人。
此项翻译亦应帮助工人寄发书信，如有用法文通告之件，亦应向工人解说之。
疾病
如翻译患病时，应由雇主担任予以医治，毋庸自己出费。
患病时期内仍给予薪水，如逾六星期，即停给薪水，至于复职时为止。
身故
在合同期内，如翻译身故，适用本合同第十一条及第十三条之规定。
因工受伤
一千八百九十八年法国颁行之因工受伤律，对于中国翻译得适用之，此外如因受伤身故，得援照本合同第十二条办理。
普通规则
翻译当照工人一样，绝不干预现下战事。
翻译在居留法国时期内，当享有法国法律对于一切国民所保证之自由权，并得援照本合同第十五条所规定办理。
翻译起程时，不给予其家属何种之补助金。
本合同第十六条、第十七条、第二十一条、第二十三条、第二十六条、第二十七条之规定对于翻译得适用之。
本条所规定各条件，将来于雇用时，当由陶履德君或其受权人与翻译将合同订定。
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发表于 2011-8-7 20:32
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可否一睹风采
